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国标端子爆料:强制休息日上班于法无据

来源:www.tzyxdz.com 发表时间:2015-07-13

调查:您公司一般有加班现象吗?或者在休息日会让加班吗?相信很多朋友都

会说加班有加班费吗?其实现在处于休息日加班的企业还是比较少的,除非那

些生产厂家,那么对于这样的话题,就会引起关于是否合法了?

今天我们就为此话题带来一篇文章,您看看之后再做出态度,那就是强制休息

日上班于法无据。

公民双休日的休息受国家法律保护。劳动法和公务员法等相关条款均有明确规

定。按照公务员法,公务员实行国家规定的工时制度,按照国家规定享受休假。

公务员在法定工作日之外加班的,应当给予相应的补休。此次延安市政府的通

知中并无补偿办法,还举起了行政问责大棒,要求“对相关部门单位周六上班情

况开展不定期检查”。这些规定不仅于法无据,还涉嫌违反相关法律规定。

一些地方和部门下发违法“红头文件”的现象多年来屡见不鲜,例如有的红头文

件要求完成“罚没”与年终奖挂钩等,损害了地方政府的形象和公信力。究其原

因,还在于一些地方政府和部门法治观念淡薄,没有把尊重宪法和法律当做行

使权力和履行职责时的一条红线;一些地方政府和部门习惯依靠“红头文件”开

展工作;针对制发规范性文件的约束监督机制有待完善。

党的十八届四中全会提出,要加强备案审查制度和能力建设,把所有规范性文

件纳入备案审查范围,依法撤销和纠正违宪违法的规范性文件。这对依法行政

提出了明确要求。唯有严格落实备案审查制度,严格执行规范性文件制定程序,

才能切实维护政府的法治形象。

今天的信息就为大家介绍到这里,下期我们泰州市永信端子有限公司与您不见

不散!